Training
Intesa heeft de bewustwordingstraining "TOPGIRLZZZ!" ontwikkeld voor meiden van 14 tot 18 jaar.
De doelstelling van de training "TOPGIRLZZZ!"
Meisjes in de leeftijd van 14 tot 18 jaar bewust laten worden van hun eigen kwaliteiten en hun mogelijkheden zodat zij deze kunnen inzetten bij de keuze van hun vervolgopleiding en hun toekomst op de arbeidsmarkt.
De doelstelling van deze training is dat meer meiden bewust een studierichting kiezen, voldoende doorzettingsvermogen hebben ontwikkeld om hun studie succesvol met een diploma af te ronden en ambitieus zijn ten aanzien van hun eigen toekomst op de arbeidsmarkt!
Mijn naam is Mariella Ditmar en ik ben 25 jaar werkzaam in het basisonderwijs.
Na vijf jaar alleen lesgevende taken ben ik op mijn 26-ste adjunct directeur geworden van een grote Daltonschool.
In het onderwijs werken in verhouding erg veel vrouwen maar tot op de dag van vandaag zijn het voornamelijk de mannen die functies in het management bekleden.
Ik zie veel vrouwen in het onderwijs die genoeg capaciteit hebben om een leidinggevende positie binnen de scholen te vervullen maar helaas ontbreekt het hen aan voldoende ambitie.
Ik zie het als mijn taak om als leidinggevende en coach de ambitie en de mogelijkheden bij vrouwen te herkennen en te stimuleren zodat zij het beste uit zichzelf weten te halen.
Tevens vind ik het een essentiële taak van ouders en leerkrachten om meisjes te stimuleren om zich te blijven ontwikkelen, alle mogelijkheden die ze in zich hebben ten volle te benutten en ambitieus te zijn ten aanzien van zichzelf om op deze manier later als zelfstandige, onafhankelijke vrouw in het leven te kunnen staan.
Wat betekent coaching voor mij?
Ik ben van mening dat iedereen zelf verantwoordelijk is voor zijn eigen leertraject maar dat coaching hieraan een goede bijdrage kan leveren. Voor veel jongeren is het prettig om met behulp van een goede coach tot zelfinzicht en reflectie te komen. Mijn uitgangspunt is dat coaching van ieders kwaliteiten uitgaat. De coach moet er op gericht zijn om de ander te begeleiden bij het zelf denken en doen.
Een goede coach is iemand die de gecoachte prikkelt door vragen te stellen waardoor de ander zelf actief nadenkt, leert en zich ontwikkelt. De coach werkt samen met de gecoachte aan bewustwording, dit is een belangrijke stap in het hele coachingsproces. Pas op het moment dat iemand zich bewust wordt van bepaalde gedragingen en patronen is er een weg naar verandering mogelijk.
Vertrouwen, afstemming, verbondenheid en een goede relatie zijn wat mij betreft essentieel voor een goed coachingstraject!
Wat betekent coaching in de TOPGIRLZZZ! training?
In de training vind ik het essentieel om de jongeren te begeleiden hun eigen weg te kiezen, samen antwoorden te vinden op hun vragen. Mijn uitgangspunt is om samen op zoek te gaan naar hun eigen talenten, doelen, kwaliteiten en mogelijkheden. Omdat ieder persoon uniek is en een ieder op zijn eigen manier en tempo leert zijn er in iedere training 3 individuele gesprekken gepland. Hierdoor kan ik voor een groot deel training en coaching "op maat" bieden.
Ik zie het als mijn opdracht om de meiden respectvol uit te dagen, goed naar hen te luisteren, te motiveren, stimuleren en samen op zoek te gaan naar hun eigen kracht en zelfvertrouwen.
Zij zullen voor zichzelf een plan opstellen met concrete doelen en zullen zij begeleid worden op zelfsturing om die doelen ook te halen.
Met als uitgangspunt:
Succes kun je zelf creëren!
TOP: Talent Ontwikkelings Programma
Tijdens de Topgirlzzz! training zullen de talenten en de kracht van de meiden gestimuleerd worden met als doel het beste uit zichzelf te halen. Door middel van een negen-weekse training/coaching zullen de meiden krachtiger en doelgerichter in het leven komen te staan, waardoor ze intrinsiek gemotiveerd raken om hun eigen talenten en ambities optimaal te benutten. Eén van de pijlers van de training is sturen op zelfsturing, oftewel verantwoording nemen voor eigen gedrag en keuzes. Om meer draagvlak te creëren zijn er in de negen-weekse training een aantal momenten ingepland waarbij de moeders betrokken zijn zodat zij inzicht krijgen in de ontwikkeling van hun dochter en het belang hiervan in zien. De betrokkenheid van de moeders bij dit project zal ook effect zal hebben op andere meisjes uit het gezin. Tevens zal het belang onderstreept worden aan deze moeders van het delen van deze ervaring met anderen zodat er een soort "sneeuwbaleffect" ontstaat over het belang van het verbeteren van de positie van vrouwen in de huidige samenleving.
Doelgroep
Meiden in de leeftijd van ±14 tot 18 jaar. Deze training kan gegeven worden in het leerjaar vóórdat zij het eindexamen ingaan (dus 3 VMBO, 4 HAVO en 5 VWO) of voordat zij keuzes moeten gaan maken voor hun vakkenpakket.
Doel
- Een juiste keuze kunnen maken wat betreft hun MBO/HBO of universitaire studie.
- Deze meiden hun eigen talenten te laten inzien en hier op durven vertrouwen.
- De meisjes leren te focussen op hun einddoel (het diploma) en voldoende aanspraak laten maken op hun doorzettingsvermogen zodat vroegtijdige onderbreking van de opleiding wordt voorkomen.
- Een plaats op de arbeidsmarkt veroveren waarbij zij hun talenten optimaal inzetten.
De training
Er wordt een groep samengesteld met meisjes uit de verschillende opleidingen, dit om een zo heterogeen mogelijke groep te krijgen waardoor het van elkaars kwaliteiten leren optimaal benut kan worden.
De training bestaat uit:
- Individuele coachingsgesprekken (3)
- Groepssessies met alleen de meiden (4)
- Groepssessies met moeders (2)
Inhoud van de training:
- Leren kennen en geloven in eigen talenten en kwaliteiten
- Ervaren en geloven in eigen kracht en ambities
- Versterken van het zelfvertrouwen
- Presenteren van jezelf
- Het vergroten van communicatieve vaardigheden
- Het kunnen maken van keuzes
- Vergroten van zelfinzicht en kunnen reflecteren op eigen gedrag
- Zelfredzaamheid en zelfsturing
- Bevordering van zeggenschap en participatie
- Bewustwording van eigen drijfveren (intrinsieke motivatie)
- Feedback durven geven en kunnen ontvangen
- Schrijven van een POP (persoonlijk ontwikkelings plan)
- Opzetten van een portfolio
Indien u interesse heeft in deze training kunt u mij altijd vrijblijvend benaderen (zie contact). Ik maak graag een afspraak om deze training voor u op maat aan te bieden!
Interview Midden in de R.O.O.S.
24 september 2009
Tekst: Mieke van Laarhoven
Foto: Liesbeth Bergen
Mariella Ditmar uit Voorburg:
Leef vanuit je hart!
Ze is een duizendpoot, de 46-jarige Mariella Ditmar uit Voorburg. Maar alles wat ze aanpakt, wordt gevoed door één missie en dat is: mensen inzicht geven in hun eigen kunnen. ‘Droom je leven, leef je dromen’ is haar levensmotto. Een gesprek met onder andere de bedenkster en initiatiefneemster van een bewustwordingstraining voor meiden van 14 tot 18 jaar: TOPGIRLZZZ!
26 jaar jong was Mariella, toen haar een topbaan werd aangeboden als adjunct-directeur op Dalton basisschool De Tandem in Leidschendam. Tot dat moment had ze vijf jaar ervaring opgedaan als ‘juf’ op een kleine school in Benthuizen. Lang hoefde Mariella er niet over na te denken. ‘Ik zag het als een kans en vond het een uitdaging om mijn kwaliteiten en talenten verder te ontwikkelen.’ Ze volgde haar hart.
Zowel op de Daltonschool in Leidschendam als op een school in Voorburg was ze naast haar docentschap, tevens directielid en zorgcoördinator. Na enige tijd wilde ze haar passie om ook anderen inzicht te geven in hun eigen kwaliteiten, professioneel maken. Een opleiding tot coach was de sleutel tot succes. ‘Ik krijg sindsdien veel opdrachten, variërend van het begeleiden van startende docenten en het voeren van interim-management tot het adviseren van pubers, die vaak voor de moeilijke taak staan te moeten kiezen uit een overvloed aan mogelijkheden.’
Intesa
Het kon niet uitblijven. Mariella besloot in 2008 naast haar werk als leerkracht, wederom haar hart te volgen en een eigen bedrijf te starten om mensen te coachen en te helpen in hun ontwikkeling. ‘Ik durfde het aan omdat ik vertrouw op mijn kracht, die jaren geleden al resulteerde in het aannemen van de baan als adjunct-directeur. Dat bleek destijds een juiste beslissing te zijn, waardoor mijn zelfvertrouwen werd gesterkt.’
En zo werd ‘Intesa’ opgericht. Intesa is Italiaans en staat voor Verstandhouding, Verbondenheid, Samenwerking.
En deze ingrediënten vormen de leidraad voor het functioneren van Mariella in tal van opdrachten. Als interim-manager op basisscholen, als adviseur en als coach. ‘Als je een goede verstandhouding opbouwt, is er ook ruimte voor een gezonde en open samenwerking. Je bent beter in staat om positieve kritiek om te zetten naar bevredigende resultaten.’
TOPGIRLZZZ!
Door haar werk als leerkracht merkte Mariella dat met name meiden die keuzes moeten maken na hun middelbare schoolopleiding, moeite hebben om hun hart te volgen. Om haalbare ambities na te streven. ‘Elke maand een dikke salarisstrook of een functie met aanzien spreekt tot hun verbeelding, maar kiezen voor wat ze echt willen, durven of kunnen ze vaak niet.’
Mariella ontwikkelde een training, Topgirlzzz!, om deze meiden een goed zelfinzicht te geven om hun eigen talenten in kaart en ten uitvoer te brengen.
‘Ik geef deze training op de scholengemeenschap Dalton in Voorburg. Er zijn 9 bijeenkomsten, die variëren van een intakegesprek, groepssessies – ook met de moeders erbij om deze te betrekken bij de inhoud van de training – tot een afsluitend individueel coachingsgesprek.’
De eerste training voor Topgirlzzz! is, met behulp van subsidiëring van de gemeente Leidschendam-Voorburg, inmiddels voltooid. Vol passie vertelt Mariella over de goede resultaten die de training geboekt heeft. Ze ontvangt nog regelmatig mails van ‘haar’ meiden die zich niet realiseerden dat ze zo veel power hebben. Mariella hoopt, met nieuwe subsidievoorzieningen, de trainingen te kunnen voortzetten. ‘Want’, zo vindt ze, ‘deze training moet toegankelijk zijn voor iedereen die deze begeleiding nodig heeft’.
Toekomstplannen
Alhoewel Mariella nog dagelijks schaaft aan de verfijning van de training voor Topgirlzzz!, mijmert ze regelmatig over een landelijke invoering van haar plan.
Het enthousiasme van de meiden van haar eerste training geeft haar de power ermee door te gaan. De power die Mariella hierbij zelf uitstraalt, geeft positief te denken!
Volg je hart
Na het afscheid kijk ik nog even om naar het mooie huis.
Er hangt een prachtig hart van gevlochten twijgen aan de voordeur...
Wilt u meer weten over het bedrijf van Mariella ‘Intesa’ en de training Topgirlzzz!?
Kijk op www.intesa-info.nl
Interview Libelle
